近年来，唐山市农业农村局始终将离退休干部工作摆在重要位置，围绕中心，服务大局，守正创新，务实笃行，推动离退休干部工作取得新进展、新成效。

——强化政治引领，筑牢忠诚本色。始终将思想政治建设作为新时代做好老干部工作的首要政治任务，以精准举措引导老同志坚守初心使命、永葆政治本色。一是理论学习全覆盖抓经常。紧扣党的创新理论与重要会议精神，构建“集中研学+自主深学+上门送学”三维学习机制。定期组织专题读书班、座谈研讨等集体学习活动，围绕党的创新理论、重要政策精神展开集中学习；充分尊重老同志学习习惯与生活节奏，通过推荐书单、发放读本、推送优质文章等方式，有效引导老同志在家自学；针对高龄、行动不便的老同志，创新推行“三个一”送学上门服务。同时，持续强化纪律教育与规矩意识，通过组织党风廉政教育专题会议，学习中央八项规定精神、观看警示教育片等方式，引导老同志绷紧纪律之弦，做到离岗不离党、退休不褪色。二是组织生活规范化特色化。以提升组织力为重点，持续加强离退休干部党支部建设，依托老党员驿站阵地，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，以灵活多样的形式保障老党员的参与率。结合“三农”工作实际，坚持每年开展特色主题党日活动，通过重温誓词、座谈交流、新老党员结对、为现代农业发展建言等方式，着力打造“党建+三农”特色品牌，常态化组织“银发聚智谋新策 桑榆助力兴三农”主题党日活动，老党员们深入田间地头、温室大棚，秉持初心，亲身感受现代农业发展成就，并围绕现代农业提质、特色产业发展、农业科技研发等建言献策，以党建“红”引领三农“兴”，实现组织生活与中心工作深度融合、同频共振。

——聚焦精准服务，传递组织温暖。始终怀着敬重之心、倾注关爱之情，把精准化、精细化服务贯穿老干部工作全过程，让组织温暖直达人心。一是待遇保障精准到位。坚持把政治待遇与生活待遇落到实处、抓在细处。为全体离退休干部统一订阅《老人世界》，为离休及副县以上退休干部增订《人民日报》《唐山劳动日报》等党报党刊，编印多种学习资料，确保老同志思想常新、信念永固。精心印制健康台历，融入“丰南大米”、“玉田白菜”等唐山优质农产品，并搭配实用养生知识，实现品牌推广与健康关怀自然结合，在贴心服务中彰显用心用情。全面推行“七个一”荣退机制，坚持全流程覆盖、常态化开展谈心谈话与荣退仪式。通过重温入党誓词、回顾工作历程、颁发纪念证书等环节，充分肯定退休干部为“三农”事业做出的贡献，有效传递组织的认可与敬意，引导退休干部转换角色、乐享晚年。二是关怀服务细致入微。建立“一人一档”动态信息台账，对300名老同志实行“一人一策”精准管理，实现“人对人、点对点”的精准服务。针对90岁以上高龄老同志，专门建立“周联络、月探望、季帮扶”定期关怀机制，及时响应需求、协调解决实际困难。同时，坚持在重阳、春节等重要节点，由局领导带队开展上门走访慰问，传递组织温暖，真正做到让老干部安心、暖心。

——搭建平台载体，激励银发生辉。立足“发挥银发优势、助力乡村振兴”的工作理念，精准搭建服务平台，引导老同志在“三农”事业中续写人生华章。一是构建开放式建言献策平台。紧扣市委、市政府关于乡村振兴、现代农业发展等决策部署，组织老同志深入田间地头、企业车间开展实地调研考察、把脉问诊。组织退休老专家赴滦南县的蒙牛乳业、军海奶牛养殖场等龙头企业考察，老同志们凭借深厚的专业积淀，在种源改良、精细饲养、疫病综合防控及环保处理等方面，提出了多项切中要害、操作性强的“金点子”，为企业纾困解难、提质升级提供了直接助力；在赴丰润山缘生态庄园等新兴经营主体参观考察时，老同志们从特色种植、农旅融合、品牌营销等角度提建议、献良策，受到热烈欢迎。二是构建长效化价值实现平台。建立了银发人才信息库，积极培育和举荐典型。目前，已有张锦芬、马永兴、阚致秀等6名老专家被认定为市级银发人才，其中3人入选省级银发人才库。老专家们躬身一线，服务产业：在遵化帮扶发展鸵鸟养殖，在丰南推动巴马香猪养殖，在迁安助力种鹅规模化养殖；同时，积极帮助滦南、曹妃甸推广大米新品种与新技术，切实带动了农户增产增收。老专家们持续在农业技术推广、畜牧兽医、水产健康养殖、农机安全生产管理等各自专长领域贡献智慧与经验，持续为“三农”事业的高质量发展注入银发动能、提供坚实支撑。